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NGO Catalystが育む”志x力=リーダーシップ”

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NGO Catalyst創始者であり、共同代表の一場翔貴さんにグローバル×リーダーシップをテーマにお話して頂きました。
なぜCatalystを立ち上げたのか?リーダーが備える資質とは何か?一場さんの実体験に迫るインタビューとなっています。

【プロフィール:一場翔貴】
タイ生まれ、インドネシア育ち。
Catalyst共同創設者。
グローバルリーダーズパーティー、オーダーメイド型訪問授業、無人島リーダー育成プログラムを展開。
元学生国際協力NGO代表。

AHR世界インターンシップ奨学金事業・営業統括マネージャー。
【理念】
世界の次世代開拓者に無限の可能性が開花するきっかけを与える。
【ビジョン】
志動者を育み、世界を共創する。

 

「大学1、2年生の頃は何をしていましたか?」

生まれたときから常に人と違う事がしたかったんです。
だから、大学1、2年生のときは変なこともたくさんやりました。
AKBのオタクだったり、グラサンかけて教室の前に座ったり笑
one of themになりたくない、と思ってました。

 

「最初に入った学生団体はどこですか?」

学生国際協力NGO「FEST」に最初入りました。
開発コンサルタントという仕事に就きたかったから、
そのために理論と実践ができる場所だと思った。
大学2年の途中で代表という立場からやっていきたいと思い代表になりました。

 

<リーダーとしての挫折経験>

 

「実際に代表をやってみてどうでしたか?」

自信があった分、うまくいかない時、挫折も大きかったです。
中学ではインドネシア代表のキャプテンとして野球で世界大会に4回出場しました。
国を背負って戦っていました。
高校では、生徒会の副会長、実行委員長の経験がありました。
そのようなリーダー経験があって、FESTで代表になった時も大きな自信を持って取り組みました。
ところが、いざリーダーになってみると人がついてこない、
むしろメンバーは副代表が好かれている現状に面食らいました。
その時期はかなり孤独な経験をしました。

 

「その挫折からどのように復帰したんですか?」

肩書きで勝負しようとしていた自分に気が付いたんです。
その後、本当のリーダーシップについてひたすら考えました。
そのような過程を経て、今思うことは、
リーダーシップというのは「志×力」だということです。
両方とも必要で、どちらか片方でも足りないんです。
志なき力は孤独。
周りとかでも論理はあってるけど、なんかついて行きたくない人はいますよね。
そういう人はメンバーを巻き込む事ができません。
逆に力なき志は寝言だと思います。
こういうことがしたい、と語っているだけでは形になりません。
目に見えない想いを実現させる力を両方とも持っていないとリーダーになれない、と思いました。

 

「一場さんが考える力とはどのようなものですか?」

力に関する重要な方程式があると思います。
力=知識×体験×同志
知識:今の時代申し分ない。
体験:頭でわかるだけでなく体でわかるには体験が必要。
同志:そして仲間がいてこそ実現できる。
この哲学を持ってCatalystを立ち上げました。

<Catalyst立ち上げ>

「なぜCatalystを立ち上げたのか」

東南アジアを中心に途上国の課題解決をするためプレイヤーとして動いていました。
そこで気がついたのは、自分がプレイヤーとして世界の各地で動くよりも、
プレイヤーをもっと作るところに関わりたいと思ったんです。
発展途上国を選んだ理由は、タイで生まれインドネシアで育ち、
途上国の現状を小さい頃から目の当たりにしていたからです。

 

「具体的な活動を教えてください」

グローバル×リーダーシップという2つの軸を持って、大きく3つの活動を行っています。
①Global Leaders Party(次世代リーダーコミュニティー)
グローバルに今後活躍していく次世代のリーダーを輩出する場。
「志動者を増やしたい!」という想いでやっています。
何のために、誰のために、という目標設定を助けて、
参加した学生が志と力を手に入れられるように意識しています。
今後は地方開催を増やしたいと思っています。
4月は神奈川。8月は大阪。
あとはもっと力を高めるために専門性を持ったGLP-Advanceを開催していこうと考えています。

②Exclamation​(​オーダーメイド型訪問授業)
「世界のリアル」を児童・生徒に届けます。
私たちはメディアで報道されない、教科書に載ることのない真実を、動画や写真を通して伝えてきました。
③​無限島(無人島リーダーシップ育成プログラム)
最高の非日常空間で、あなたの隠れた才能が開花します。
リーダーシップを発揮する者だけが生き残る無限島企画。
何かやりたいけど、力がない、という人に力を提供する場。

 

「Catalystをやっていく中で感じる苦労したことは何ですか?」

企業でアルバイトやインターンをすればお金が発生しますよね。
しかし、NGOではお金が発生しません。
その人がメリットを感じることでなければ動きません。
相手にメリット、デメリットを伝えて、コミットさせるところに力を注ぎました。
これを最初はうまくできなくて苦労しました。
FEST時代、リーダーが「やれ」って言ったらやると思っていました。
肩書きで動くと思っていましたが、完全に間違っていましたね。

「Catalystでのやりがいはどんなことですか?」

最近うれしいのは、もちろん参加者からその場で「GLP参加してよかった」と聞くのも嬉しいけど、
間接的に参加者の声を聞くと嬉しいです。
まだ僕が会っていない人からメッセージが来たりもしました。
紹介で人と繋がる事も増えたし、その中から
「一緒にやりたいです」と仲間になる人も出てきました。
嬉しい反面、責任も感じます。

 

「一場さんは多くの学生から慕われていますよね」

僕は強みと弱みが極端。
例えば、弱みを言うと、料理ができない笑
卵をフライパンに持っていく途中で落としてしまった。
でも、僕ができるのは人と繋がる力。調整力があります!
facebookの友達が気付けば3000人。
料理で喩えるなら、材料を持ってくる調達力はある。
あとは、その具材を調理する力が必要です。
それがパートナーの新谷佑也です。
彼と一緒だからCatalystを立ち上げることができました。
彼は僕が持ってきた材料をうまく調理してくれるんです。

 

「どこで出会ったんですか?」

元々は国際協力団体の代表同士。
お互いに代表をやっている時に出会いました。
団体を引き継いだ後に「一緒にやろう」となったんです。

 

「そろそろ時間がなくなってしまいました。最後に大学の後輩たちにメッセージをお願いします」

大学1、2年生、どのようにでも変われる可能性が無限大です。
できることを1つずつ増やすのが1、2年生の作業だと思います。
次に増えたものを、組み合わせれば自分の強みが見えてくるはずです。
更には自分の軸を1つずつ増やしていくのがいいと思います。
自分の場合だとグローバルという軸とリーダーシップという軸の2つがあります。
突然ですが、僕はワンピースのブログを週に2つ書いています。
僕の尊敬しているリーダーはルフィーです。
彼はできることと、できないことがはっきりしている。
すごいのは、海賊王になるという志がはっきりしているんです。
そのビジョンをどんなことがあってもぶらさない。
皆さんにもそういう、ぶれない志を持って欲しい!って思っています。

 

「最後の最後に後輩たちに伝えたいこと、何でもどうぞ!」

自分の心の声に正直に生きて欲しいです!
自分の心の声を人に言うのが大事。
僕がよく使う言葉に信念という言葉があります。
信念という言葉には四つの言葉が隠れているんです。
「人」「言」「今」「心」
自分が「これやりたいな」っていうのを人に言うのが大切です。
行動するのはやっぱり難しいですよね。
でも人に言うのも立派な行動だと思います。
ドミノ倒しと同じです。言い始めればエンジンがかかって、行動にも繋がります。
一度きりの人生、後悔なき航海を!

 

【近日開催イベント情報】

第2回 無限島〜無人島リーダシップ育成プログラム〜

https://www.facebook.com/events/401211873652386/?ti=cl

 

【参考URL】

一場翔貴さんのワンピースブログ
https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=2057752877837353&id=100008079816782

Catalyst Facebookアカウント
https://www.facebook.com/catalyst.gentaiken/

Catalyst HP
https://simpleyuya.wixsite.com/ngo-catalyst

Global Leaders Party LP
http://globalleadersparty.japan.pagedemo.co/

Global Leaders Party Vol.19
https://www.facebook.com/events/159181588198695/

【地方開催 Vol.1】Global Leaders Party in 神奈川
https://www.facebook.com/events/329448800884591/

Exclamation​ LP
exclamation.catalyst.pagedemo.co/

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